Los Pactos y Acuerdos Territoriales de Empleo son una de las medidas propuestas por la Comisión Europea que se configura como un instrumento adecuado para lograr una amplia colaboración en el ámbito local ya que, permite a los agentes sociales y económicos, implantados en un determinado territorio, descubrir las dificultades y oportunidades en materia de empleo y movilizar los recursos disponibles para conseguir una mayor coordinación de las medidas a favor del empleo.
Estos se caracterizan, principalmente, por la cooperación efectiva y ampliada de los agentes del territorio más significativos en la implementación, fundamentalmente, de iniciativas de empleo. Esta cuestión, es uno de los elementos clave en el desarrollo de cualquier estrategia territorial, pues los Pactos y Acuerdos Territoriales de Empleo, han resultado ser una fórmula muy eficaz en el ámbito de la reducción del desempleo y de la mejora de los territorios a través de la participación y cooperación de diferentes instituciones públicas, agentes sociales y representantes del mundo de la empresa. El enfoque ascendente, el trabajo en red y el respeto a la autonomía local, son también otras características de gran importancia vinculadas a los Pactos Territoriales por el empleo, pues desde ellas se incide con mayor eficiencia y eficacia en la planificación, ejecución y evaluación de las acciones en los territorios. Otras características, no menos importantes que las ya mencionadas, tienen que ver con la adquisición de enfoques supramunicipales y, en muchas ocasiones, con la solidaridad intermunicipal como elemento de generación de oportunidades y de vertebración del territorio.
